FAQs

健康教育としてご活用して頂けます。将来の健康経営優良企業認定の取り組みにも幅広く活用していただけます。詳しくは→健康管理部門の立上げのサポート（コンサルタント相談）へ

まずは、社員の健康の部分で、社員の健全化取り組みをおすすめします。 　・健康経営の取り組み・健康教育・健康講座・食育講座・運動講座 　詳しくは→健康講座ページへ

健康経営を宣言して頂き、取り組むことにより、会社が社員（自分たちの事）の事を考えてくれていると会社への信頼度・社会的評価のアップにも繋がります。

離職の原因を知る事が大切です。全社員への健康診断などきっかけに、アンケートなどの実施で、社員の生の声を集める事も大切です。 　アンケート活動、内容などのご相談も引き受けております。

健康チェックによる、欠勤する理由とメンタルチェックをお勧めします。 　当社のしようするテストチェックで分かる事、メンタル態勢・適正部署 　詳しくは→Bブレインテストへ

当社の生活習慣病を予防する健康管理指導をご活用できます 　詳しくは→健康管理部門の立上げのサポート（コンサルタント相談）へ

企業医への無料相談で、ご相談もできます。 　細かな計画や、会社の業務内容に適したアドバイスもご相談して頂けます。

まずは、簡単なチェックテストで社員のメンタル耐性・モチベーションの高さ などが判るBブレインテストをお試しください。詳しくは→Bブレインテストページへ

そのまま放置していると社員の欠勤離職の道へ向かってしまいます。 　企業医への無料相談でご相談もできます。 　実践的な健康管理指導は、健康管理士とご相談して頂けます。 　詳しくは→健康管理指導ページへ